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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-14 08:50:26
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1.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
2.
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。
3.
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同
4.
公务员工作年限满多少年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满多少年的,由本人自愿提出申请,经任免机关批准后,可提前退休?
5.
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同?
6.
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。
7.
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是( )。
8.
女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。
9.
劳动者在同一用人单位连续工作满()年,提出与用人单位订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
10.
劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(单选)
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