找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
发布时间:
2025-05-19 14:37:18
首页
公共卫生执业医师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
相关试题
1.
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
2.
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
3.
劳动合同法对试用期的规定有
4.
根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过1年。
5.
劳动者在试用期的工资如何支付?
6.
《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
7.
劳动合同法第14条规定。
8.
根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。()
9.
《劳动合同法》对以下( )没有规定
10.
智慧职教: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当( )。
热门标签
消防题库及答案
公务员申论题库
社区工作者考试题库及答案
法考题库
辅警公共基础知识题库
河北省普通话考试题库
银行招聘笔试题库
社区工作者考试题库
财务会计考试题库
教师进城考试题库
体育教师考试题库
社区考试题库及答案
计算机题库及答案
行政管理题库及答案
公考面试题库
行政执法题库
官方题库
体育理论考试题库
社区工作者题库
事业单位行测题库