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变更劳动合同应当采用形式
变更劳动合同应当采用形式
发布时间:
2024-12-30 12:07:50
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答案:
书面
相关试题
1.
变更劳动合同应当采用形式
2.
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( ) 形式。
3.
劳动合同订立,应当采用()
4.
《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循什么原则?
5.
“口头变更+实际履行超过一个月+变更后合同内容合法”也可以作为劳动合同变更的有效形式。
6.
劳动合同变更的原因( )。
7.
下列( )属于劳动合同的变更。
8.
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
9.
用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。()
10.
合同应当采用书面形式,采用口头形式无效
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