用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。（）
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发布时间：2024-12-02 16:52:53
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- 1.用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
- 2.用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。（）
- 3.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 4.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 5.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 6.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 7.用工之日起满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（ ）
- 8.劳动者与用人单位建立劳动关系，需要签订书面劳动合同。
- 9.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
- 10.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。
