用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。（）
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发布时间：2024-12-02 16:52:53
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- 1.用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
- 2.用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。（）
- 3.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 4.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
- 5.用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- 6.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 7.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- 8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 9.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
- 10.用工之日起满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（ ）
