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经培训、调岗仍不能胜任工作的给予留用查看处分
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-24 22:48:48
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(
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答案:
B
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1.
经培训、调岗仍不能胜任工作的给予留用查看处分
2.
经过调岗后仍不能胜任工作的,企业解除劳动合同才是合法的。
3.
有关“劳动者不能胜任工作”时,用人单位进行单方调岗,说法正确的是( )
4.
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
5.
劳动者不能胜任工作调岗,变更调整工作岗位,属于用人单位自主权。用人单位可以单方调岗,无需与劳动者协商一致。A.正确B.错误
6.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
7.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()
8.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )
9.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动关系,且不支付任何补偿金
10.
调岗培训情况不需安全监察部审批。
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