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劳动法属于( ),以保护劳动者为宗旨,用社会化的手段分散用人单位和劳动者的劳动风险。
A、行政法;
B、刑法;
C、民法;
D、社会法
发布时间:
2025-05-07 17:39:29
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答案:
社会法
相关试题
1.
劳动法属于( ),以保护劳动者为宗旨,用社会化的手段分散用人单位和劳动者的劳动风险。
2.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
3.
劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。
4.
•维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨
5.
用人单位应当为劳动者提供符合( )的劳动防护用品。
6.
下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.
7.
劳动法是倾斜保护劳动者的法律。
8.
《劳动法》对用人单位保障劳动者安全卫生的要求是()。
9.
《劳动法》对用人单位保障劳动者安全卫生的要求是()。
10.
认定劳动关系的标准有( )A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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