【多选题】领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功,其原因主要有( )。 A. 忽略了下属的特征 B. 所提出的领导特质的数量太少 C. 忽视了情境因素 D. 特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论