领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（ ）。
A、忽略了下属的特征;
B、所提出的领导特质的数量太少;
C、忽视了情境因素;
D、特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论
发布时间：2024-10-23 18:04:25
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答案：忽略了下属的特征 ■忽视了情境因素 ■特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论
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