在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过()
在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过()
发布时间：2024-10-24 00:15:20
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答案：二年
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- 1.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过()
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- 5.用人单位在竞业限制期限内解除竞业限制协议的，劳动者有权请求用人单位额外支付几个月的竞业限制经济补偿？
- 6.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 7.竞业限制协议
- 8.在解除或者终止劳动合同后，有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
- 9.用人单位不能和（ ）类人员约定离职竞业限制义务
- 10.关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。
