劳动合同对竞业限制的约定不得超过二年
劳动合同对竞业限制的约定不得超过二年
发布时间：2025-07-24 14:30:41
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答案：正确
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- 1.劳动合同对竞业限制的约定不得超过二年
- 2.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）
- 3.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过()
- 4.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）。
- 5.劳动合同中不能约定竞业限制条款。( )
- 6.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的人员限于（ ）
- 7.在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（ ）A、一年B、二年C、三年D、四年
- 8.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过()
- 9.在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过
- 10.竞业限制协议没有约定补偿金是否有效？
