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竞业限制协议没有约定补偿金是否有效?
竞业限制协议没有约定补偿金是否有效?
发布时间:
2025-05-10 23:30:24
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(
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答案:
劳动合同中虽约定了竞业限制条款,但如该条款只是明确了劳动者在保守公司秘密方面的义务,并未约定劳动者应享有的权利,即获得补偿的权利。单位在员工辞职时也并未向其支付任何的补偿,实际上形成了双方权利义务的不对等。因此不具有约束力。
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竞业限制协议没有约定补偿金是否有效?
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竞业限制协议
3.
劳动合同中不能约定竞业限制条款。( )
4.
用人单位在竞业限制期限内解除竞业限制协议的,劳动者有权请求用人单位额外支付几个月的竞业限制经济补偿?
5.
签订了《保密协议》就能签订《竞业限制协议》。
6.
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的人员限于( )
7.
关于竞业限制协议,说法正确的是( )。
8.
双方签订了聘用合同,其中包含竞业限制条款,约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务,此期间,公司每月向李某支付1500元补偿金。
9.
竞业限制
10.
劳动合同对竞业限制的约定不得超过二年
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