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企业编制人力资源规划首要依据是( )。
A、组织目标
B、工作分析.
C、绩效考核
D、职业规划
发布时间:
2025-02-19 22:56:29
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答案:
组织目标
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企业编制人力资源规划首要依据是( )。
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下列各项属于企业人力资源中期规划的是
6.
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政治因素属于企业人力资源规划的( )。
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企业人力资源规划应与企业发展规模、()相匹配。
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不能体现人力资源规划的意义和作用的是()。
10.
以下关于人力资源规划与企业其他规划的描述中,不正确的是()
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