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接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
A、功利观
B、权利观
C、公平伦理观
D、综合社会理论观
发布时间:
2025-06-03 10:13:43
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(
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答案:
C
相关试题
1.
接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
2.
接受的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
3.
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活( )
4.
企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?
5.
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
6.
加班工资不能作为最低工资的组成部分。
7.
有些职业的社会地位较低、工作条件艰苦,从而工资高一些,高出部分的工资属于()
8.
按照劳动法中关于工资的规定,工资每月至少支付一次,如果企业和员工约定好,也可不定期支付
9.
经理对那新来的员工起了疑心。
10.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
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