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()是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑,有针对性地提供及时指导和支持,帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

.绩效反馈
B、绩效辅导
C、绩效沟通
D、绩效面谈

发布时间:2025-10-26 17:07:57
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