劳动保障监察员应当在五日内将当场限期整改指令和行政处罚决定书存档联交所属劳动保障行政部门存档。
劳动保障监察员应当在五日内将当场限期整改指令和行政处罚决定书存档联交所属劳动保障行政部门存档。
发布时间：2024-12-19 20:22:58
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答案：一、单选题：1、A 2、C 3、C 4、D 5、C 6、C 7、A 8、D 9、B 10、B 11、C 12、A 13、B 14、C 15、A 16、B 17、D 18、A 19、C 20、C21、A 22、A 23、B 24、D 25、B 26、C 27、A 28、D 29、D 30、B.31、D 32、C 33、D 34、C 35、D 36、B 37、B 38、D 39、C 40、B 41、A 42、C 43、C 44、A 45、D 46、C 47、C 48、C 49、A 50、C。
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- 1.劳动保障监察员应当在五日内将当场限期整改指令和行政处罚决定书存档联交所属劳动保障行政部门存档。
- 2.劳动保障监察员应当()
- 3.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。____
- 4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
- 5.（）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
- 6.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？
- 7.《行政处罚法》中规定行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在日内，将处罚决定书交付当事人。（）A.30日内B.15内C.7日内
- 8.根据《行政处罚法》，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在（ ）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
- 9.根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 10.劳动保障监察员实行每()年进行一次考核验证。
