韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2017年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ）
A、.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
发布时间：2025-08-18 09:43:11
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答案：甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
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- 1.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2017年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ）
- 2.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2017年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ）
- 3.2022年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资4000元。2023年2月1日，甲公司尚未与刘某订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的工资补偿为（ ）。
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- 10.2015年6月，张某出资100万，设立甲公司（自然人独资），2017年1月，张某又出资50万设立个人独资企业乙印染厂。2018年3月，甲公司欠刘某货款80万。下列说法正确的是？（）
