你的下属销售业绩一直很好，但却不能独立完成一个销售经验培训，分享时也经常说不到点上。对于这种情况，你会如何处理?
A、
她在这个方面可能的确没有潜力，还是重点拓展她的销售能力
B、
销售的主要工作是做好销售，不强求她的培训效果
C、
让她再做两次培训，观察她的问题所在，有针对性地帮助她提高
D、
让她多练习几次。培训是需要练习的，时间长了自然就练出来了
发布时间：2024-07-15 20:14:59
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B、
C、
D、
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答案：C
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