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对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-03-04 10:15:11
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错误
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1.
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同。
2.
女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。
3.
对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?
4.
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同?
5.
对怀孕几个月以上的女职工 不得延长工作时间 不得安排夜班劳动()。A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月
6.
用人单位对于怀孕女职工在劳动时有何特殊的保护措施?
7.
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是( )。
8.
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
9.
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
10.
《就业促进法》规定用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
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