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事业单位工作人员年度考核不合格的,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除聘用合同。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-18 17:56:34
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(
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答案:
B
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1.
事业单位工作人员年度考核不合格的,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除聘用合同。
2.
事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
3.
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。()判断题对
4.
根据《事业单位人事管理条例》规定,下列情形中,事业单位可以解除聘用合同的是( )A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工20个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.连续两年年度考核不合格
5.
如何对事业单位工作人员进行年度考核?
6.
()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
7.
()的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
8.
关于事业单位聘用合同,说法错误的是( )
9.
根据《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的,试用期为( ) 个月。
10.
事业单位被考核人对年度考核结果有异议的,可以在接到考核结果通知之日起()日内向考核组织申请复核。
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