期望理论对管理者的启示,你认为说法不正确的是:( )A．管理者的责任是帮助员工满足需要，同时实现组织目标；B．管理者要明确员工个体的需要，界定组织提供的结果；C．管理者必须去发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性；D．管理者应使工作的能力要求略低于执行者的实际能力；