公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它的导向是( )。
A、公共服务
B、公共价值
C、公共产品
D、公共利益
发布时间：2025-03-20 05:12:56
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：D
相关试题
- 1.公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它的导向是( )。
- 2.公共部门人力资源规划有哪些作用?
- 3.公共部门人力资源规划按照规划的层次可以划分为（ ）。
- 4.公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程的是A．公共部门人力资源获取
- 5.人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
- 6.企业人力资源规划是（）。
- 7.传统人力资源规划
- 8.人力资源规划的概念
- 9.企业进行人力资源规划，必须进行人力资源的( ) 。
- 10.人力资源规划的主要工作是（ ）。
