找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
发布时间:
2025-02-17 14:28:45
首页
教师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
同:人力资源管理是所有管理者的责任;异:制度制定和制度执行的关系,监控审核和执行申报的关系,需求提出和服务提供的关系
相关试题
1.
人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
2.
为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。
3.
人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作()。
4.
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是()
5.
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括公共人力资源服务机构和( )。
6.
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )
7.
[单选题]决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是 A 人力资源政策 B 人力资源供求关系预测 C 人力资源制度 D 人力资源市场
8.
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
9.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
10.
人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
热门标签
行政测试题库
公考面试题库
公务员常识题库
幼儿园案例分析题库
乡镇公务员面试题库
银行从业资格个人贷款题库
市场营销考试题库
考研英语题库
事业编题库
执法考试题库
题库软件
通用知识题库
事业单位笔试题库
司考题库
征信题库
计算机基础知识题库
人文知识题库
公务员题库及答案
数量关系题库
辅警公共基础知识题库