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人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
发布时间:
2025-02-17 14:28:45
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
同:人力资源管理是所有管理者的责任;异:制度制定和制度执行的关系,监控审核和执行申报的关系,需求提出和服务提供的关系
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人力资源管理部门和非人力资源管理部门的异同
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简答人力资源管理部门的主要职责。
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大中型企业和特大型企业的业务量大,人力资源管理工作复杂,一般单独设立人力资源管理部门。( )
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为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。
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