简述关键绩效指标法的实施步骤
简述关键绩效指标法的实施步骤
发布时间：2025-03-22 09:45:14
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答案：首先明确企业的战略目标。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标（KPI），即企业级KPI。再次，依据企业级KPI建立部门级KPI，并对相应部门的KPI进行分解，确定相关的要素目标，确定评价指标体系。最后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标。
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