根据《管理会计应用指引第601号—关键绩效指标法》，关键绩效指标法需与平衡计分卡方法结合使用。（ ）
A、正确
B、错误
发布时间：2025-07-12 19:36:35
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.根据《管理会计应用指引第601号—关键绩效指标法》，关键绩效指标法需与平衡计分卡方法结合使用。（ ）
- 2.根据《管理会计应用指引第602号—经济增加值法》，经济增加值法较少单独应用，一般与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
- 3.关键绩效指标法可单独使用，也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。
- 4.()是绩效管理关键指标法
- 5.关键绩效指标法
- 6.5.关键绩效指标法应该单独使用,不能与其他绩效管理方法结合使用。 ( )
- 7.企业应用关键绩效指标法，一般按照
- 8.平衡计分卡中的关键绩效指标均是财务指标。（ ）
- 9.绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（）、平衡计分卡、关键绩效指标。
- 10.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（ ）。
