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企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-14 10:10:16
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执法资格
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
错
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1.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
2.
企业可以先与劳动者签订试用期合同,转正后在签订劳动合同。
3.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
4.
在试用期用人单位和劳动者可以不签劳动合同
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小陈与公司签订了期限为两年的劳动合同,合同载明的试用期为月,这是不符合法律规定的。()
7.
2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()
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张某与公司签订了2年的劳动合同,这种合同叫做
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10.
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