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单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
发布时间:
2025-02-27 12:47:52
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(
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答案:
F
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1.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
2.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
3.
在试用期用人单位和劳动者可以不签劳动合同
4.
企业可以先与劳动者签订试用期合同,转正后在签订劳动合同。
5.
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
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劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
10.
劳动合同可以规定试用期,试用期最长不得超过个月
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