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单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
发布时间:
2025-02-27 12:47:52
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(
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答案:
F
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1.
单位可以和劳动者先签试用期合同,试用期过后再签正式的劳动合同。( )
2.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
3.
企业可以先与劳动者签订试用期合同,转正后在签订劳动合同。
4.
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过
5.
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
6.
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
7.
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
8.
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
9.
3.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
10.
用人单位可以与劳动者约定试用期,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月。
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