招聘员工一般要进行面试甚至笔试，而不能仅凭个人简历就做出招聘决定
招聘员工一般要进行面试甚至笔试，而不能仅凭个人简历就做出招聘决定
发布时间：2025-06-23 15:49:30
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：√
相关试题
- 1.招聘员工一般要进行面试甚至笔试，而不能仅凭个人简历就做出招聘决定。
- 2.招聘员工一般要进行面试甚至笔试，而不能仅凭个人简历就做出招聘决定
- 3.教师招聘考试的笔试成绩是决定考生是否进入面试的唯一标准。( )
- 4.考试一般采取笔试、面试和专业测试等方式进行。
- 5.创业要进行充分的市场调研和论证，不能仅凭自己的兴趣和想象来决定创业方向。
- 6.企业招聘与录用员工时( )A、笔试B、口试C、面试D、心理测验
- 7.考核方式:笔试 面试⑴笔试:概率论与数理统计、英文。
- 8.饭店招聘员工时，应做到内外兼顾的招聘渠道。 （ ）
- 9.护士执业资格考试采用____考试方式进行。（ ）A、笔试B、面试C、笔试加面试D、人机对话
- 10.企业招聘的笔试类型有（）
