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公司绩效考核分三类,即企业负责人考核、管理机关考核和 考核。
公司绩效考核分三类,即企业负责人考核、管理机关考核和 考核。
发布时间:
2025-08-09 20:34:16
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建筑九大员继续教育
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答案:
一线员工
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1.
公司绩效考核分三类,即企业负责人考核、管理机关考核和 考核。
2.
国有资产监督管理机构根据业绩合同,对企业负责人进行( )。A.年度考核和任期考核B.个人考核和年度考核C.季度考核和任期考核D.责任考核和年度考核
3.
国有资产监督管理机构根据业绩合同,对企业负责人进行( )。A.年度考核和任期考核B.个人考核和年度考核C.季度考核和任期考核D.责任考核和年度考核
4.
绩效考核只有年度考核,没有月度考核。
5.
预算考核主要针对( )进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
6.
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
7.
决定绩效考核成败的关键是( )A、考核的制度或方法B、考核者C、考核者和被考核者对考核的态度和目标D、考核的程序
8.
建筑施工企业安全管理人员提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,
9.
分包企业季度考核评价表分为()情况考核和()情况考核
10.
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。
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