找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
发布时间:
2025-07-17 10:34:48
首页
执业药师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
【计分规则】: (1)企业成立历史较短,内部提升难以在质与量上满足。 (2)通过网络一流人才,弥补企业在知识技能,管理方法等方面的欠缺之处,或带动组织恢复活力,促进企业发展。 (3)平息内部竞争。
相关试题
1.
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
2.
现代企业中,应该优先使用内部招聘还是外部招聘?为什么?
3.
空缺岗位的招聘流程是OPR>内部招聘>外部招聘。
4.
外部招聘比内部选拔好;
5.
员工招聘的途径主要有()A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
6.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
7.
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点,但公司大多情况下采用内部招聘。
8.
当企业仅从内部已经无法满足企业招聘需求时,企业也就需要外部招聘渠道的支持来获取企业需要的人才( )
9.
影响企业招聘的内部因素主要有()。
10.
企业展开招聘的原因包括( )
热门标签
教师资格证面试结构化题库
行政执法题库
考公务员题库
普通话题库
卫生法学题库
宪法知识题库
公务员申论题库
小学考试题库
幼师考编题库
三类人员考试题库
社会工作师题库
公考题库
河北题库
中石油考试题库
中国移动题库
农商银行考试题库
银行从业资格证题库
公务员法题库
社工题库
河北省普通话考试题库