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我国劳动法对试用期有什么特殊规定?
我国劳动法对试用期有什么特殊规定?
发布时间:
2025-06-12 08:21:50
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答案:
新录用公务员试用期为一年。聘任合同为一年至五年的,试用期为一个月至六个月。劳动合同可以约定试用期,但最长不能超过六个月。
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我国劳动法对试用期有什么特殊规定?
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《劳动法》规定试用期不能超过6个月。
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我国劳动法规定的特殊工时制度是()
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劳动法所规定的试用期时长是根据什么来确定的?()
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劳动法所规定的试用期时长是根据什么来确定的
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()
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劳动法规定试用期最长不得超过12个月。
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我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护
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下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是()。
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我国《劳动法》规定,劳动权利包括( )
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