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培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。
A、 企业员⼯
B、 培训师
C、 部门主管
D、 企业⾃⾝
发布时间:
2024-11-24 18:49:40
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(
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答案:
B
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1.
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。
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领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面
3.
激励的主要方式不包括()
4.
激励的方法主要分为工作激励、物质激励和精神激励。
5.
采取激励的措施, 是行之有效的激励方法。 ①目标激励 ②奖罚激励 ③评比、竞赛,竞争激励 ④榜祥激励⑤正激励与负激励相结含 ⑥参与激励 ⑦感情激励
6.
企业对正向激励的考虑不包括()。
7.
根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。A、自我激励;B、外部激励;C、内部激励;D、内外部激励
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股权激励的对象最多可以接受几个公司的股权激励?
9.
以下属于常见的激励法的是()。A.强化激励B.支持激励C.关心激励D.情趣激励E.榜样激励
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员工激励可分为正向激励和负向激励。
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