试述人员素质测评的可能性和必要性
试述人员素质测评的可能性和必要性
发布时间：2025-08-14 10:56:01
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答案：①必要性：不同类别与不同级别的职位所承担的工作内容、责任、难以及资格要求是不尽相同的，它们对任职者有着不同的素质要求。在同一产业或产业部门内还存在着职业差异与地位差异。这种产业、职业、地位，其差异是客观存在的，对任职者的素质要求也是客观存在的。职位类别的差异对人员素质测评提出了客观要求。②可能性：心理学研究表明，个体相互间是存在差异的，这种差异更多是体现在心理上。人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受的教育程度又有所区别，因此，每个人所形成的素质也就不同。个体间的素质差异是人员素质测评的前提条件。
