找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
单位与员工未签劳动合同,单位不能以试用不合格为由辞退员工。A、对B、错
单位与员工未签劳动合同,单位不能以试用不合格为由辞退员工。
A、对
B、错
发布时间:
2025-08-20 12:27:01
首页
执业药师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
A.对
相关试题
1.
单位与员工未签劳动合同,单位不能以试用不合格为由辞退员工。A、对B、错
2.
试用期内可以辞退员工吗?
3.
符合下列哪一条款,单位不得辞退员工
4.
单位因员工能力不够辞退员工时提前30天通知
5.
试用期间员工辞退的法律依据及管理要点有哪些?
6.
企业可以先与员工签试用期合同,转正后再签正式劳动合同。( )
7.
怎样辞退员工
8.
签订无固定期限的员工严重违反单位规定能否被辞退?
9.
简答题:列举出用人单位可因员工过失解除劳动合同的情形(即过失性辞退员工)。(3分)
10.
员工提前30日以书面形式通知酒店,可以解除劳动合同,在试用期内员工无需提前通知酒店,可以随时解除劳动合同。( )
热门标签
计算机题库及答案
执业药师考试题库
通用能力测试题库
公考真题库
财务会计考试题库
练习题库
书记员考试题库
结构化面试题库
教师招聘题库
征信考试题库
行政执法题库
山东事业编题库
卫生法学题库
专升本试题库
外国美术史题库
高中语文教师资格证面试题库
中国题库网
小学语文面试真题题库
金融考试题库
公务员考试题库及答案