招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
A、发布招聘广告
B、猎头公司
C、上门招聘
D、熟人推荐
发布时间：2025-05-07 17:50:09
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：猎头公司
相关试题
- 1.招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
- 2.对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。（ ）
- 3.企业招聘人员常用的方法是（ ）。
- 4.企业招聘人员常用的方法是
- 5.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
- 6.从广义上讲，人员招聘的阶段不包括（）。A．招聘实施B．招聘评估C．招聘调查D．招聘准备
- 7.任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
- 8.招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
- 9.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？
- 10.通过招聘网站招聘的4个步骤为?
