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一般而言,组织的薪酬分配原则和依据应保密。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-02-24 18:29:04
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(
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答案:
错
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1.
一般而言,组织的薪酬分配原则和依据应保密。( )
2.
以市场变动为依据调整其薪酬等级结构和薪酬等级,并关注跨组织之间的人员和能力协调合作的薪酬结构是( )。
3.
请写出公司的薪酬保密规定。
4.
组织应依据设计和开发所策划的安排对设计和开发进行确认。
5.
按照________传动比分配原则,小功率传动装置的各级传动比应相等。
6.
如果组织采用领先型薪酬策略,则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。( )
7.
社会主义分配原则是()。
8.
薪酬结构是指在同一组织内部不同职位()薪酬水平的排列形式。
9.
因公出国人员出行前须到国家安全、保密部门接受保密审查和保密教育,应自觉遵守保密纪律和法律法规。
10.
依据 GB/T45001:2020 标准,组织应建立、实施和保持()的危险源辨识过程。
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