1、行政性的事务活动，这一类活动的内容相对比较简单，比如员工工作纪律的监督，员工档案的管理，各种手续的办理，人力资源信息的保存，员工福利，福利的发放，员工服务福利的发放等活动都属于这一类。
:对 |
B、错
发布时间：2025-03-25 20:09:03
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答案：答案:A
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- 1.1、行政性的事务活动，这一类活动的内容相对比较简单，比如员工工作纪律的监督，员工档案的管理，各种手续的办理，人力资源信息的保存，员工福利，福利的发放，员工服务福利的发放等活动都属于这一类。
- 2.员工工作纪律的监督、员工档案的管理、各种手续的办理、员工信息的保存、员工服务、福利发放等活动，属于人力资源管理者和部门所从事的行政性的事务活动。
- 3.（）活动包括与员工管理相关的所有业务活动，比如招聘、面试计划、工资与福利管理等。
- 4.给员工发放的中秋节福利，应从（ ）科目进行列支。
- 5.员工福利在组织员工之间分配和享受，每一个员工都能享受本单位的福利补贴及福利事业，体现了福利的什么特点（）
- 6.企业给员工发放的奖金属于(.)
- 7.在发放福利或年终奖前离职的员工，均不享受当年年终奖金及其它福利待遇。
- 8.福利发放的依据是：（ ）
- 9.员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）
- 10.某单位员工参加了光明区组织的一些活动。已知： （1）所有不参加敬老院义工活动的员工都没参加运动会； （2）所有参加读书会的员工都
