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德国人力资源管理的特点
德国人力资源管理的特点
发布时间:
2025-01-11 00:21:16
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德国人力资源管理的特点
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美国人力资源管理模式的特点
3.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
4.
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
5.
下列哪个不属于美国人力资源管理模式的特点
6.
美国人力资源管理模式的特点大致有( )个。
7.
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
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二战后德国汽车设计的特点有()
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