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( )是所有人力资源管理的基础
A、工作分析
B、人力资源战略
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发布时间:
2025-08-01 15:51:46
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答案:
工作分析
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( )是所有人力资源管理的基础
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
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组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
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在所有管理因素中,( ) 是环境管理体系的基础。
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()是所有项目活动的基础
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劳动定额是所有定额的基础。
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