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推荐参考答案 (
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答案：A
相关试题
- 1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
- 2.第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
- 3.工伤职工停工留薪期的含义？
- 4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（）办法处理。
- 5.根据《工伤保险条例》的规定,行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
- 6.根据《工伤保险条例》的规定，行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
- 7.工伤停工留薪期有哪些规定？
- 8.工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
- 9.工伤职工停工留薪期最长不超过多久？
- 10.216、工伤职工停工留薪期最长不超过多久( )
