（多选题）以下哪几种情况需要签订无固定期限的劳动合同？
A、员工在公司连续工作满十年的
B、连续订立二次固定期限劳动合同
C、复员、转业军人初次就业的
D、法律、法规规定的其他情形
发布时间：2025-04-02 06:40:54
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：ACD
相关试题
- 1.（多选题）以下哪几种情况需要签订无固定期限的劳动合同？
- 2.哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
- 3.无固定期限劳动合同是什么？
- 4.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。答案：以完成一定工作任务为期限
- 5.无固定期限劳动合同是指
- 6.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的试用期为（）。
- 7.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
- 8.用工之日起满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（ ）
- 9.如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括
- 10.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过几个月？
