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在招聘过程中,从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
发布时间:
2025-03-28 22:01:25
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安全工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
B
相关试题
1.
在招聘过程中,从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为
2.
如果招聘时没有最合适的人,企业中某些职位暂时找不到最合适的人才,我们可以退而求其次。
3.
招聘热门、尖端人员时,最合适的招聘方法为
4.
招聘是在企业总体发展规划战略的指导下,制定相应的职位空缺计划,并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
5.
人员替换法是从组织外部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
6.
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
7.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
8.
由于组织规模扩大,原有人员的退休、离职,组织中经常会出现新的或空缺的职位,这就需要组织制定()。
9.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
10.
()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。
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