自助式福利方案中，员工可根据自己的需求不受限制的选择他们偏好的福利。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-10 11:00:48
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
【分析】:并非不受限制，组织会给每位员工制定一个福利基金的预算，让员工在此范围内选择偏好的福利。
相关试题
- 1.自助式福利方案中，员工可根据自己的需求不受限制的选择他们偏好的福利。
- 2.由组织按照不同类型员工的需求，同时推出多种固定的福利组合，每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中的一个福利组合，这种福利形式是A．标准组件式福利B．自助式福利C．核心外加式福利
- 3.员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）
- 4.由组织按照不同类型员工的需求，同时推出多种固定的福利组合，每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中的一个福利组合，这种福利形式是
- 5.弹性福利计划是给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要，自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。
- 6.公司提供的福利项目对员工的吸引力有限，无法满足大部分员工的需求。
- 7.福利实际上就只是指我们平时所说的企业给员工的福利。
- 8.残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在康复期间的福利。（）
- 9.公司在制定国际外派员工的薪酬与福利政策时，不需要考虑员工的需求目标。
- 10.下列哪项不属于动物福利的五大原则A.生理福利B.环境福利C.卫生福利D.自由福利
