找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
弹性福利计划是给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要,自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-06-03 13:32:49
首页
监理工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正确
相关试题
1.
弹性福利计划是给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要,自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。
2.
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()
3.
由组织按照不同类型员工的需求,同时推出多种固定的福利组合,每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中的一个福利组合,这种福利形式是A.标准组件式福利B.自助式福利C.核心外加式福利
4.
弹性福利计划
5.
由组织按照不同类型员工的需求,同时推出多种固定的福利组合,每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中的一个福利组合,这种福利形式是
6.
弹性福利计划起源于()
7.
弹性福利计划包括( )
8.
福利实际上就只是指我们平时所说的企业给员工的福利。
9.
春节放假属于企业自主福利。
10.
自助式福利方案中,员工可根据自己的需求不受限制的选择他们偏好的福利。
热门标签
常识题库及答案
乡镇公务员面试题库
外国美术史题库
小学考试题库
社区工作者考试题库及答案
行政测试题库
小学教师资格证题库
社区专职工作者考试题库
无领导小组题库及答案
教育学题库
一级消防师题库
护士资格证考试题库
个人客户经理考试题库
教师资格证考试题库
医疗考试题库
公共基础知识3500题库
注会试题题库
银行从业资格题库
考研历年真题库
银行面试题库