弹性福利计划
弹性福利计划
发布时间：2025-07-14 22:20:17
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答案：是一种有别于传统固定福利而发展出的新型福利制度，虽然它和固定式福利一样都是由许多不同种类的福利项目组成，但弹性福利强调是让员工依照自己的需求，从公司提供的福利项目中选择或组合属于自己的一份福利套餐，它是由员工自行选择福利项目的福利计划模式。特点：1、选择性。2、激励性。
相关试题
- 1.弹性福利计划
- 2.弹性福利计划起源于（）
- 3.弹性福利计划包括( )
- 4.弹性福利计划的基本类型包括( )
- 5.以下哪几项是弹性福利计划的类型？（ ）。
- 6.弹性福利计划是给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要，自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。
- 7.离职后福利计划只有设定提存计划。
- 8.设定提存计划属于辞退福利
- 9.计划要有一定弹性，因为计划赶不上变化，需要根据具体情况及时调整。
- 10.由组织按照不同类型员工的需求，同时推出多种固定的福利组合，每一个福利组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中的一个福利组合，这种福利形式是A．标准组件式福利B．自助式福利C．核心外加式福利
