设定提存计划属于辞退福利
设定提存计划属于辞退福利
发布时间：2025-07-10 00:56:35
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- 1.设定提存计划属于辞退福利
- 2.离职后福利计划只有设定提存计划。
- 3.下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）A.辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后
- 4.对辞退福利的正确列支方法是（）
- 5.弹性福利计划
- 6.弹性福利计划起源于（）
- 7.弹性福利计划包括( )
- 8.下列各项中，属于企业离职后福利计划的有
- 9.【多选题】关于辞退福利的确认和计量，下列说法中不正确的是（）。
- 10.员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）
