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人力资源战略(HRS)
人力资源战略(HRS)
发布时间:
2025-05-29 14:36:56
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
人力资源战略是指为了实现组织的目标而采取的一系列有计划的,并具有全局性、整体性和长远性的人力资源部署和管理行为。
相关试题
1.
人力资源战略(HRS)
2.
20 hrs
3.
人力资源战略面临的问题?
4.
企业人力资源管理其他智能的基础是( )A.人力资源战略规划 B.人力资源规划C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测2.
5.
人力资源战略与规划需要回答( )
6.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
7.
美国康奈尔大学将人力资源战略分为
8.
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是( ) )A、人力资源的环境分析B、人力资源的供给预测C、人力资源供求关系的平衡状况D、人力资源需求预测
9.
人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持
10.
在战略人力资源管理中人力资源管理部门能够直接参与组织的战略与决策。
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