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薪酬是指以工时或完成产品的计件数计算员工应当获得的劳动报酬。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-07-01 19:54:18
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公共卫生执业医师
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(
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答案:
错
相关试题
1.
薪酬是指以工时或完成产品的计件数计算员工应当获得的劳动报酬。( )
2.
薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。
3.
员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
4.
薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。A.正确B.错误
5.
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的
6.
()薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
7.
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()
8.
表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系,这是
9.
表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系,这是( )
10.
( 错 )狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议
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