薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
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发布时间：2025-05-20 16:40:45
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答案：错
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- 1.薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
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- 3.所谓薪酬的公平性就是指员工在企业内部不同职位之间的薪酬公平。
- 4.基础工资即保障员工基本生活所需要的工资。
- 5.（）就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。
- 6.薪酬是指以工时或完成产品的计件数计算员工应当获得的劳动报酬。（ ）
- 7.外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。（）
- 8.基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的
- 9.薪酬主要由工资、奖金和福利构成。
- 10.职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的______；(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十.A.50%B.70%C.90%
