（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
发布时间：2025-05-13 15:32:31
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答案：绩效
相关试题
- 1.（）薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。
- 2.以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
- 3.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
- 4.外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。（）
- 5.在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A.确定薪酬水平B.工作分析C.薪酬调查D.薪酬结构设计
- 6.主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
- 7.薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
- 8.如果组织采用领先型薪酬策略，则要为员工提供高于所有竞争对手薪酬水平的薪酬。（ ）
- 9.在薪酬的构成中，（）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬
- 10.薪酬水平外部竞争性对 （ ） 员工具有重要作用。
