因用人单位作出的开除、除名、辞退等而产生的劳动争议，谁负举证责任？A.劳动者B.用人单位
因用人单位作出的开除、除名、辞退等而产生的劳动争议，谁负举证责任？
A、劳动者
B、用人单位
发布时间：2025-07-22 16:55:56
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：B
相关试题
- 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退等而产生的劳动争议，谁负举证责任？A.劳动者B.用人单位
- 2.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任（）A、劳动者B、用人单位C、用人单位或者劳动者D、人民法院
- 3.劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。
- 4.劳动者与用人单位之间,因劳动权利义务而产生的争议是一种法律争议。()
- 5.（）是指单个劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议。
- 6.发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
- 7.用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
- 8.用人单位可以直接辞退劳动者的情形有()
- 9.认定劳动关系的标准有（ ）A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
- 10.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过什么途径解决？
